Изменения внесены и в методику оценки юрлиц. Новый приказ ФНС вступит в силу 10 февраля.
ИП теперь тоже
ФНС опять выпустила новый приказ по проведению оценки юрлица на базе интерактивного сервиса "Личный кабинет налогоплательщика юридического лица" АИС "Налог-3". В последний раз методика обновлялась осенью 2024 года. Напомним, что такая оценка делается по запросу самой организации, которая после данной процедуры получает выписку с указанной оценкой. Оценка проводится в два этапа. Непрохождение первого этапа с января 2024 года перестало быть препятствием для второго.
Новые поправки вступят в силу с 10 февраля 2025 года. Среди них можно отметить, прежде всего, введение аналогичной методики оценки для ИП. Методика оценки ИП похожа на методику для юрлиц, однако включает меньшее количество критериев по каждому из этапов. Установлено, что при запросе выписки по дополнительному шаблону ИП может оцениваться как по обоим, так и по отдельным этапам – или по первому, или по второму, и плюс – по дополнительным выбранным критериям.
Что нового для юрлиц
В методике для юрлиц обнаружены такие изменения. Шаблоны выписок теперь классифицируются на стандартный и дополнительный (с лета 2024 года методика позволяет выбрать один из шаблонов выписки, имелось два шаблона выписок, содержащие разные наборы критериев). Стандартный шаблон предусматривает оценку по критериям первого и второго этапа, дополнительный может включать еще и дополнительные критерии (всего их 8), указанные во вновь введенном пункте методики.
Критерий о противоречиях в декларациях по НДС дополнен мыслью о том, что если лицо не является плательщиком НДС, то оно признается соответствующим критерию. Добавлен новый критерий – лицо либо учредитель (участник) лица, либо лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени лица, не признано иностранным агентом. Ряд других критериев перегруппирован или переформулирован.
Для второго этапа уточняется критерий о превышении зарплаты над средней по региону (с учетом вида деятельности и масштаба) – в частности, не будут учитываться выплаты по ГПД, вводятся другие правила. Например, для расчета показателя численности учитываются только те сотрудники, которые получали доход в организации не менее одного полного квартала. Среднемесячная заработная плата таких сотрудников рассчитывается исходя из фактически отработанных календарных месяцев. Основным источником данных для расчета будут РСВ, а если их нет, то – 6-НДФЛ. Количество критериев второго этапа уменьшилось (приказ от 27.01.2025 N ЕД-7-31/49@).
Источник: audit-it.ru
